Diritto del lavoro

Lo Studio, che assiste sia imprese che lavoratori, tratta le vertenze attinenti al rapporto di lavoro (in particolare, licenziamenti, demansionamenti, infortuni sul lavoro e mobbing) curandone tutti gli aspetti, sia nella fase fisiologica che in quella patologica, assicurando alla clientela un’assistenza completa e puntuale, dedicando particolare attenzione al tentativo di composizione amichevole delle controversie ma preparato ad affrontare il contenzioso giudiziale ove necessario.

I professionisti dello Studio inoltre rappresentano i clienti in procedimenti arbitrali o li assistono sia nella configurazione di programmi strategici ad ampio spettro societario con un’efficienza dei costi nella risoluzione delle controversie, che nella predisposizione di clausole arbitrali per contratti commerciali.
Essendo consapevoli che in alcune circostanze la scelta della mediazione rispetto alla contrapposizione per la gestione dei conflitti, può costituire una strategia vincente, lo studio ha sviluppato una competenza specifica nella risoluzione alternativa delle controversie (ADR) quali le trattative assistite di composizione bonaria e di negoziazione nelle fasi di mediazione e negoziazione assistita.
Nelle fasi “precontenziose” l’assistenza mira a consentire al cliente di compiere scelte consapevoli, anche mediante la valutazione dei costi e benefici della soluzione processuale a confronto con soluzioni stragiudiziali eventualmente percorribili.

 

I compensi dei Professionisti per l’attività di assistenza giudiziale e stragiudiziale sono sempre quantificati sulla base del Decreto Ministeriale 10 marzo 2014 n. 55.